Employer Branding Kommunikationspläne im deutschen Markt
Einleitung Der Wettbewerb um Talente in Deutschland ist intensiver denn je. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, hybride Arbeit und neue Karriereerwartungen zwingen Unternehmen dazu, ihre Arbeitgebermarke präzise zu positionieren und konsistent zu kommunizieren. Genau hier setzen Employer Branding Kommunikationspläne an: Sie bündeln Strategie, Inhalte, Kanäle, Zeitplan und Kennzahlen zu einem systematischen Vorgehen, das Kandidat:innen überzeugt, Mitarbeitende bindet
